3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как рассчитать пособие до 3 лет

Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет и как его оформить?

В ряду законов о поддержке семей, имеющих несовершеннолетних детей, немаловажное место занимает Федеральный закон №81-ФЗ, который определяет различные виды, порядок и размеры государственных пособий родителям и родственникам детей в России.

Этим законом предусмотрены суммы выплат по уходу за детьми до трех лет: ежемесячное пособие матери, отцу или другому родственнику по уходу за ребенком до возраста полутора лет и компенсационная сумма в твердом денежном размере по уходу за ребенком до 3 лет.

Кто может получать пособие?

Выплата денежных сумм за время беременности и родов производятся, как известно, исключительно матери ребенка. А вот выплаты по уходу за новорожденным может получать любой другой человек, по факту ухаживающий за ребенком (дедушка, бабушка, отец и другие родственники).

Если родители ребенка работают, то пособие оформляется на родственника, который занимается воспитанием малыша

Получателем пособия назначается тот человек, который в данный момент имеет возможность ухаживать за малышом. Решение принимает семья ребенка, исходя из сложившихся обстоятельств.

Например, мама и отец младенца занимают хорошие должности, имеют перспективу карьерного роста, получают достойную заработную плату. А бабушка трудится на малооплачиваемой работе, но здоровье позволяет ухаживать ей за детьми.

В этом случае семья по согласию всех ее членов может принять решение: молодая мамочка выходит на работу после того, как закончится ее послеродовой отпуск, а с детьми остается бабушка. Тогда и пособие оформляется на имя бабушки.

Закон разрешает работать ухаживающему за маленьким ребенком человеку, в том числе и самой маме, при условии, что работа у нее занимает всего несколько часов в день. В этом случае сумма пособия будет выплачиваться полностью, без учета получаемой заработной платы.

Выплаты по уходу за детьми прекращаются в первый день начала работы матери официально. Это относится также к любому другому родственнику, который в данное время осуществляет уход за малышом и получает пособие.

Размер пособия и порядок его расчета

Денежные суммы по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста выплачиваются из средств социальных фондов по месту работы (если человек работает) или перечисляются непосредственно из фонда (людям, не имеющим места работы).

Работающим пособие начисляется и выдается в дни, определенные трудовым договором для выплаты заработной платы непосредственно по месту работы. Это может быть выдача наличными из кассы предприятия или перечисление на банковский счет. Получатель пособия пишет заявление, в котором озвучивает свое пожелание, как именно он хотел бы получать причитающиеся ему суммы.

На пособия не распространяются алименты, налоги, штрафы и прочие удержания.

Рассчитанная и утвержденная сумма пособия выплачивается в полном размере и может быть изменена только в судебном порядке: при выявлении фактов предоставления недостоверных документов или других нарушений.

Для своевременного оформления, расчета и получения суммы пособия по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста надо предоставить пакет документов, состоящий из:

    личного заявления, в котором указана просьба о выплате пособия, дата начала выплаты;

    документа о рождении ребенка (свидетельства);

    документов о рождении старших детей, если они в семье имеются. Это необходимо, так как размер пособий на первого ребенка и последующих детей разный;

    справки-подтверждения с места работы мужа (или жены, если за ребенком ухаживает муж) о том, что он пособия по уходу за этим ребенком не получает;

    если претендент на пособие в течение последних двух лет менял место работы, то он должен предоставить справку о составе заработной платы со всех мест прежней работы;

    для совместителей необходимо предоставить подтверждающие документы со второго места работы о том, что там ему пособие не начислялось.

    Пособие выплачивается по месту работы в дни зарплаты

    Весь этот пакет документов надо предоставить работодателю или непосредственно в органы социальной защиты. Документы передаются лично заявителем или пересылаются почтовым отправлением.

    Также законодательством разрешено передавать документы в электронном виде. Это особенно удобно семьям, проживающим в отдаленных населенных пунктах.

    До даты исполнения ребенку полутора лет пособие рассчитывается в размере 40% от средней зарплаты за месяц претендента. Расчет этого заработка надо производить с учетом заработанных сумм за последние два года.

    При расчете пособия надо учитывать некоторые ограничения:

      минимальная граница размера пособия в 2015 году на первенца не должна быть ниже 2718,34 рублей;

      на второго (и каждого последующего ребенка в семье) она не может быть ниже 5436,67 рублей;

      как на первого, так и на последующих детей ежемесячное пособие не должно превышать сумму 10873,36 рубля;

      общая годовая сумма заработной платы, из расчета которой выплачивается пособие, в 2015 году не должна быть выше 640 000 рублей.

      Пример расчета

      Для примера возьмем расчет пособия для матери по уходу за ребенком, которому полтора года исполнится 12 декабря 2015 года.

      Годовой заработок матери в 2013 году составил 452000 рублей. Он не превышает максимальный размер, поэтому к расчету принимается полностью.

      В 2014 году зарплата составила 488000 рублей и также принята к расчету.

      Среднее стандартное число календарных дней в месяце для расчета пособия принимается 30,4.

      Пособие имеет минимальный и максимальный размер

      средний заработок за 1 день (в течение двух предыдущих лет): (452000+488000): 730 = 1287,67 рублей;

      расчетный среднемесячный заработок: 1287,67 * 30,4 = 39 145,17 рублей;

      расчетная сумма пособия: 39 145,17 * 0,4 = 15 656,07 рублей.

      Расчетная сумма пособия превышает максимальный размер, определенный законодательством, поэтому в данном случае молодая мать будет получать ежемесячно 10873,36 рубля.

      Примерный расчет величины пособия матери на второго ребенка:

        В 2013 году зарплата составила 146 000 рублей.

        В 2014 году заработано 154 000 рублей.

        Среднедневной заработок за 2 года — (146 000+154 000):730 = 410,96 рублей.

        Расчетный среднемесячный заработок — 410,96*30,4=12493,18 рубля.

        Предполагаемая сумма пособия — 12493,18*0,4= 4997,27 рублей.

        Согласно расчету сумма пособия должна выплачиваться в размере 4997 рублей 27 копеек ежемесячно. Но это противоречит Федеральному закону, поэтому выплаты будут производиться по нижнему минимальному размеру —5436,67 рублей.

        В день исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев выплата пособия прекращается. До трехлетнего возраста матери или другому лицу, ухаживающему за ребенком, оплачивается твердая сумма – 50 рублей в месяц.

        Собирать документы на назначение выплат по уходу за детьми следует сразу после их рождения, чтобы начать получать эти суммы вовремя. Пакет документов довольно объемный, и сбор его составляющих может занять некоторое время, особенно если пособие рассчитывает не мать ребенка, а кто-то из родственников.

        Выплата пособия на ребенка до 3 лет за счет работодателя

        Когда в семье появляется ребенок, траты родителей ощутимо возрастают. Любая копеечка будет нелишней. Мама, которая работала до выхода в декрет, имеет право получать на работе пособие, пока малышу не исполнится три года. Сумма пособия до 3 лет, к сожалению, по сумме совсем смешная. Однако даже такую сумму работодатель при определенных условиях обязан перечислить сотруднице. Разберемся, что положено молодой маме, сидящей дома с малышом.

        Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком

        После рождения малыша мама имеет право взять на работе отпуск по уходу за ребенком до момента, когда ему исполнится 3 года. Данный отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам (БиР). Пока малышу не исполнилось 3 года, женщина имеет право прервать отпуск и выйти на работу. После этого мама может уйти в отпуск снова, пока ребенку нет 3 лет, если ей это необходимо. Закон не ограничивает количество раз выхода на работу.

        Также, согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ, мама может отгулять часть отпуска, а другую часть может использовать кто-то другой из семьи (например, бабушка, дедушка или папа малыша). Но пока кто-то один присматривает за малышом, другим отпуск не положен. Обратите внимание, право на отпуск есть только у сотрудника, который работает по трудовому договору. Т.е. если с малышом сидит бабушка, которая нигде не трудоустроена, мама также может взять отпуск и присматривать за ребенком.

        Пример

        Сотрудница родила ребенка 1 декабря 2018 года. Ее больничный по беременности заканчивается 10 февраля 2019 года. С 11 февраля она уходит в отпуск по уходу за малышом. 1 августа 2019 года сотрудница решает выйти на работу. При этом с малышом будет сидеть папа. Через несколько месяцев родители решили, что все же маме лучше присматривать за малышом, и мама вновь берет отпуск с 1 ноября 2019 года и использует его полностью до 1 декабря 2021 года.

        Читать еще:  Декретный отпуск бабушка вместо мамы

        Выплата пособия на ребенка до 3 лет

        При нахождении в отпуске по уходу сотруднику производится выплата пособия на ребенка до 3 лет. Законодательством предусмотрена такая компенсационная выплата за счет средств работодателя следующими документами:

        • Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;
        • Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206.

        Сумма пособия на ребенка до 3 лет

        Сумма компенсационной выплаты — 50 руб. в месяц. Если в соответствующей местности предусмотрен районный коэффициент, компенсацию выплачивают с его учетом.

        Власти региона имеют права увеличить размер пособия. Поэтому необходимо ознакомиться с местным законодательством перед выплатой компенсации. В Москве пособие остается минимальным и составляет 50 рублей.

        Если детей, не достигших возраста 3 лет, у работницы двое или больше, то сумма пособия на ребенка до 3 лет не удваивается. Дело в том, что эта выплата не зависит от количества детей, за которыми ухаживает работница (или другой член семьи, находящийся в отпуске). Она назначается не на ребенка, а непосредственно сотруднику.

        Если же сотрудник решил прервать отпуск и выйти на работу, то выплата пособия на ребенка до 3 лет больше ему не производится (пп. а п. 11 Порядка №1206). Компенсацию можно сохранить, если работать неполный рабочий день или работать по договору гражданско-правового характера (он не трудовой, поэтому не влияет на отпуск).

        Как произвести оформление пособия до 3 лет

        Для того, чтобы работодатель начислял пособие, сотрудница должна написать заявление в произвольной форме, приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Дополнительные документы (например, справка с места работы другого родителя о том, что компенсацию он не получает) не нужны.

        Несмотря на то, что выплата компенсации является обязательной, в настоящее время многие ее не получают, т.к. ими не соблюдается важное условия ее получения: оформление пособия до 3 лет осуществляется только по заявлению сотрудницы. Соответственно, если заявления сотрудницы на выплату компенсации нет, то работодатель его не выплачивает и при этом ничего не нарушает.

        Документы нужно передать работодателю в течение 6 месяцев с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком. Если предоставить их позже, то выплаты произойдут только за 6 месяцев, предшествующих подаче заявления. Такое правило установлено пунктом 15 Порядка.

        Компания должна выплатить пособие за истекшие периоды в течение 10 дней с момента, когда сотрудник принес все необходимые документы (п. 14 Порядка). В дальнейшем выплата пособия на ребенка до 3 лет производится ежемесячно в день перечисления зарплаты.

        Пособие до 3 лет за неполный месяц

        Выплачивать 50 руб. в месяц нужно ежемесячно с первого дня отпуска по уходу за ребенком (то есть одновременно с государственным пособием по уходу за ребенком до полутора лет) и до тех пор, пока малышу не исполнится три года.

        В пункте 17 Порядка сказано, что работодатель прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором работница потеряла право на нее. Например, три года ребенку сотрудницы исполнилось 2 марта. Значит, начислять ей компенсацию следует прекратить с 1 апреля.

        А как определить размер выплаты за тот месяц, когда работница уходит в отпуск? Здесь расчет производится пропорционально.

        Сотрудница Иванова И.И. 27 августа 2018 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 27 по 31 августа ей положено пособие:

        50 руб. х 5 дней / 31 день = 8,06 руб.

        Выбираем отпуск

        Некоторые женщины беременеют вторым малышом, пока первому нет трех лет. Мама может получать только одно пособие (п. 11 пп. а Порядка №1206), поэтому ей нужно выбрать, какое будет более выгодным: компенсацию в связи с уходом за старшим ребенком или по оплату больничного с 7-го месяца беременности.

        Маме либо нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в отпуск по беременности и родам, написав об это соответствующее заявление работодателю. Либо оставаться в отпуске по уходу за ребенком даже после получения листка нетрудоспособности в 30 недель следующей беременности.

        Очевидно, что если региональные законы не предусматривают повышенное пособие, маме выгоднее выйти в новый декрет в 7 месяцев беременности. Про переход из декрета в декрет можно прочитать здесь.

        Начисление пособия до 3 лет: налоги и взносы

        Суммы пособия учитываются в расходах при расчете налога на прибыль на ОСНО (п. 7 статьи 255 НК) и на УСН (доходы – расходы) (пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

        Дополнительные 50 руб., положенные декретницам, относятся к социальным компенсационным выплатам, установленным законодательством. Иными словами, начисление пособия до 3 лет должно производиться независимо от того, прописана ли такая выплата в трудовых (коллективных) договорах или нет. То есть сотрудник получает компенсацию вне рамок трудовых соглашений.

        Поэтому не удерживайте с компенсации НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК). И не начисляйте на нее страховые взносы (п.1 ст.422 НК).

        Проводки на пособие до 3 лет

        Рассматриваемое пособие входит в состав расходов на оплату труда (п. 20 Порядка №1206, статья 129 ТК). Поэтому составляя проводки на пособие до 3 лет нужно использовать счет 70:

        Дебет 20 (44 и т.д.) — Кредит 70 – пособие начислили,

        Дебет 70 — Кредит 51 (50) – пособие выплатили.

        Платить 50 руб. в месяц сотрудницам с детьми — это прямая обязанность компании. Источник выплаты — фонд оплаты труда. Суммы данного пособия выплачиваются работодателем за счет собственных средств и не подлежат компенсации из ФСС.

        Если у вас остались вопросы — задавайте их в комментариях!

        Пособие на ребенка до 3 лет в 2020 году

        Пособие на ребенка до 3х лет на детей является на сегодняшний день базовой формой финансовой поддержки матерей, ушедших с работы в связи с рождением ребенка. На какие выплаты могут рассчитывать семьи, где ребенок до трех лет, и в каком размере и порядке начисляются средства?

        Виды пособий на ребенка

        Все денежные выплаты до 3 лет делятся на:

        • Декретные до 1,5 лет.
        • Пособие с 1,5 до 3 лет.

        Декретные выплаты до 3 лет

        Декретные до 3 лет выплачивается из средств ФСС. Какие категории лиц имеют право на поддержку:

        • работающие застрахованные граждане;
        • безработные;
        • нетрудоспособные;
        • студенты, обучающиеся по очной форме;
        • ИП;
        • лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.

        Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.

        Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов. В 2020 году этот максимум составляет 912 тыс. рублей.

        Средства выплачиваются в течении полутора лет после родов. Далее от полутора до трех лет мать или опекун получают денежную компенсацию по месту работы.

        Детское пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет

        Государство отменило ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком, которые выплачиваются от полутора до трех лет.

        Документ признает утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года №1110, в котором сказано, что пособия в 50 рублей полагаются матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

        При этом граждане, которым эти выплаты были ранее назначены, будут их получать до окончания установленного срока.

        Все пособия на детей до 3х лет

        Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком.

        Выплаты по уходу за ребенком до трех лет

        До 1,5 лет (декретные)

        40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.

        Детское пособие до 3 лет.

        Отменено. Указ от 25.11.2019 № 570.

        На третьего ребенка.

        Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей.

        Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет.

        По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих.

        Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии.

        Малоимущим на 1 и 2 ребенка.

        В размере ПМ, установленного в регионе.

        Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ.

        Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения.

        3485,21 руб. до 1,5 лет, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено

        Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию.

        на 1 ребенка — 466 000 рублей,

        на второго 616 000 рублей,

        при рождении третьего — погашение ипотеки в размере 450 000 рублей.

        Единовременная помощь за второго ребенка.

        Компенсация оплаты детского сада.

        На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих.

        В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы.

        Замена пособию в 50 рублей

        С 1 января 2020 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.

        Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие.

        Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.

        Кому положено пособие до 3 лет?

        На получение детского пособия могут претендовать матери:

        • несущие военную службу;
        • инвалиды 1 и 2 группы;
        • безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
        • нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
        • учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
        • индивидуальные предприниматели;
        • те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

        Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

        • второй родитель;
        • опекун детей;
        • человек, взявший ребенка на усыновление;
        • бабушки;
        • дедушки;
        • другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.

        Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

        Как оформить пособие?

        1. По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
        2. Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.
        3. Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.

        После рождения ребенка оформить компенсацию от работодателя и декретные можно одним заявлением сразу.

        Документы для получения пособия

        Помимо заявления по месту работы предоставляется:

        • свидетельство о рождении;
        • трудовая книжка;
        • приказ о выходе в отпуск по уходу;
        • справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.

        Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия. Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.

        Заявление на пособие

        В документе нужно указать:

        1. Название организации и ФИО генерального директора.
        2. Свои данные (ФИО, должность).
        3. В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
        4. Дата и подпись.

        Срок подачи заявления

        Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск. Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода.

        Пособия детям в связи с коронавирусом

        Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие. Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка.

        Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.

        Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года.

        Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.

        Прекращение выплат

        Существуют ситуации, при которых происходит прекращение выплаты до 3 лет:

        • женщина уволилась по собственному желанию;
        • получает пособие по безработице;
        • досрочный выход из отпуска;
        • из отпуска по уходу за ребенком женщина переходит в отпуск по беременности и родам;
        • ребенка забрали в интернат;
        • мать лишили родительских прав.

        Прекращение выплат пособия на ребенка наступает со следующего месяца после возникновения этих обстоятельств.

        Детское пособие до 3 лет безработным

        Пособие по уходу за ребенком могут получить безработные матери, которые уволили в связи с ликвидацией предприятия. В таком случае выплаты производятся фондом соцзащиты. Для получения пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим нужно кроме указанных выше документов предоставить справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не платят

        Другие пособия и льготы детям

        На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:

        • коммунальные льготы;
        • право на бесплатный земельный участок;
        • жилищные субсидии;
        • пенсия по потере кормильца;
        • по уходу за ребенком-инвалидом;
        • для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров.

        Получение пособия не осуществляется автоматически после родов. Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг.

        Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

        В 2020 году молодые родители начнут получать новое пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Начислять его будут с учетом финансового состояния семьи. Планируется индексация уже существующих выплат семьям с маленькими детьми.

        Обзор нововведений

        С января 2020 г. изменятся некоторые пункты закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 г. и ФЗ № 418 от 2017 г. о ежемесячных выплатах. Новшества введены законодательным актом от 02.08.2019 № 305-ФЗ. Указ об этом подписан Президентом В.В. Путиным.

        Раньше работник писал заявление работодателю о предоставлении пособия на детей до полутора лет. Согласно новым правилам, в 2020 и 2021 гг. необходимо обращаться за продлением выплат (по достижении 1 и 2 лет).

        То есть родители сначала просят предоставить пособие малышу до года, потом до двух и трех лет.

        Изменился также расчет семейного бюджета. Вместо увеличенного в 1,5 раза прожиточного минимума за основу взят 2-кратный. Доходы будут анализироваться каждый год.

        С 01.01.20 г вводится новое пособие, платить которое будут родителям детей 1,5-3 лет. Право на него получат малоимущие семьи. Размер выплаты будут считать для каждого региона отдельно. Его приравняли к прожиточному минимуму, который положен на ребенка.

        Новые пособия по уходу за детьми от 11 мая 2020 года.

        11 мая 2020 года Владимир Путин озвучил новые меры поддержки семьям с детьми. Если кратко изложить то что сказал Президент, то вот что получается в сухом остатке.

        Новый Указ Президента:

        1. Выплата составляет 5000 рублей всем, кому они полагались и ранее. Дополнительное пособие получат семьи, у кого дети родились с 1 апреля 2017 года по 1 июля 2020 года (на каждого ребенка не достигшего возраста 3-х лет). Пособие будет за апрель, май, июнь текущего года.
        2. Также утверждена выплата 10000 рублей гражданам России, проживающим на территории России, на каждого ребенка возрастом 3-15 лет.

        Заявление на получение выплат можно подать в пенсионный фонд до 1 октября 2020 года по привычной схеме.

        Кто останется без пособий на детей от 1,5 до 3 лет

        Согласно законодательству, не все родители могут претендовать на государственную поддержку. Право на ее получение теряют:

        • Семьи, где ежемесячный доход на 1 человека превышает двойную сумму прожиточного минимума.
        • Родители, которые не смогут подтвердить свои доходы (справками о заработной плате и другими официальными документами).
        • Граждане, чьи дети находятся на обеспечении государства.
        • Люди, проживающие в России, но не имеющие гражданства.
        • Опекуны, родители, законные представители, в отношении которых есть постановление суда о лишении или ограничении родительских прав.
        • Российские граждане, которые выехали на постоянное проживание за пределы страны.

        Законом предусмотрена отмена ежемесячной компенсации неработающим мамам в размере 50 рублей. С 1 января эта сумма увеличится до прожиточного минимума на детей в районе.

        Главные условия получения пособия на детей до 3 лет

        Основные условия получения ежемесячного пособия по уходу за маленьким ребенком изложены в законе № 305-ФЗ и в статьях 1, 6 ФЗ № 418.

        • Нововведения распространяются только на 1-го или 2-го ребенка, родившегося или усыновленного не раньше 01.01.2018 г.
        • Доход 1 члена семьи в месяц не больше удвоенного прожиточного минимума по региону (высчитывают за 4-6-й мес. предыдущего года).
        • Ребенок и его родители или опекуны должны быть российскими гражданами и постоянно жить в стране.

        Обращаться за государственной помощью имеет право мать. Если она умерла или ограничена в правах, деньги получает отец, приемные родители или опекуны.

        Федеральный закон №418 не предусматривает начисления пособия на третьего ребенка. Однако в некоторых регионах для многодетных семей делаются исключения. Условия получения денег:

        • Семья должна быть малообеспеченной.
        • Регион, где она живет, должен получать субсидии на помощь многодетным родителям.

        Размер пособия в этом случае рассчитывают так же, как и на 1-го или 2-го ребенка.

        Калькулятор пособия на ребенка

        Из каких средств будут выплачиваться пособия

        Ранее деньги на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет платила организация, где работала мать или заменяющее ее лицо (отец, опекун и пр.). Внесенные в закон поправки освобождают работодателя от этих расходов. Новые выплаты будут производиться из средств государственного бюджета.

        Чтобы оформить пособие по уходу за 1-м ребенком, мать должна обратиться в управление социальной защиты по месту постоянной регистрации.

        Государственная помощь на 2-го ребенка назначается из средств, выданных по сертификату материнского капитала. Для этого нужно чтобы на счету оставались свободные деньги. Если они были израсходованы на другие цели, выплаты производится не будут.

        Новые размеры других детских пособий

        Планируются новые индексации пособия на детей с февраля 2020 года. Суммы будут увеличивать в 1,038 раза. Молодые семьи получат единовременные выплаты из средств ФСС:

        • За обращение в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности (ст.10 закона № 81-ФЗ) – 680,4 руб.
        • При получении листа нетрудоспособности, связанного с беременностью и родами – 100% от средней заработной платы (ст.8 ФЗ № 81 от 1995 г). Студентки-очницы получают выплату, равную стипендии, служащие по контракту – в сумме денежного довольствия.
        • На ребенка, появившегося на свет после 1 февраля, – однократно 18 143,96 руб. (ст. 8 ФЗ № 81).
        • Беременные женщины, чьи мужья проходят срочную службу в Российской Армии, имеют право на возмещение расходов в сумме 28 732,85 руб. (ст.12.4 того же закона).
        • Сумма, выплачиваемая по сертификату маткапитала, составит 453 026 руб. (п. 6 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006).

        Изменится и размер регулярных выплат. По уходу за детьми до 1,5 лет официально трудоустроенные мамы станут получать 40% от среднемесячного оклада за 24 месяца. Максимальная сумма – не больше 27 984,66 руб. Для жен военнослужащих-срочников пособие составит 12 314,07 руб. Дополнительные выплаты предусмотрены для матерей-одиночек с низкими доходами.

        Как оформить пособие?

        Для получения новой выплаты нужно написать заявление и приложить к нему пакет документов. Получить деньги родители могут:

        • Банковским переводом на счет или пластиковую карту. Получить деньги можно уже в день поступления.
        • Переводом через Почту России.

        Сроки начисления указаны в статье 17.2 закона № 81-ФЗ от 1995 г. Перевод денег производится до 26 числа каждого месяца.

        Подавать заявление могут:

        • работающие женщины в декретном отпуске;
        • матери – военнослужащие и сотрудники МВД;
        • студентки ВУЗов в академическом отпуске;
        • трудоустроенные женщины, бывшие в декрете во время закрытия предприятия;
        • неработающие женщины, состоящие в браке с мужчинами, сотрудниками МВД, ГО и ЧС, проживающие в отдаленной местности, где для них нет подходящих вакансий.

        Получив заявление и пакет нужных документов, орган социальной защиты проводит их проверку. На рассмотрение и принятие дается 10 дней. Задерживать больше решение вопроса сотрудники соцзащиты не имеют права. Если заявитель состоит на учете в центре занятости, может быть сделан межведомственный запрос. На это законом отводится два дня.

        По окончании этого времени соцзащита или отделение пенсионного фонда обязаны известить родителей о том, что им начислено пособие. В случае отказа должностные лица обязаны обосновать свое решение с точки зрения закона.

        Деньги начисляются с момента рождения или усыновления ребенка. Родители должны обратиться в государственные органы в течение полугода. Если заявление приходит позже, пособие будет начислено только со дня подачи документов.

        Сумма нового пособия на малыша от полутора до трех лет

        Величина нового пособия равняется прожиточному минимуму за 2-й квартал прошлого года. Точную сумму устанавливает руководство края или области.

        Чтобы посчитать размер пособия, нужно брать за основу год, когда подавалось заявление. Наглядный пример: если человек обратился в 2020 году, берется прожиточный минимум, который действовал во 2-м квартале 2019 года.

        Семьи из Москвы, обратившиеся за детским пособием в 2019 году, получают ежемесячно 14329 рублей (соответствует региональному минимуму во 2 квартале 2018 года). В дальнейшем эту сумму будут повышать.

        Зависит ли сумма от региона проживания

        Величина нового пособия на содержание детей с 2020 г зависит от региона, где живет семья. Среднероссийский необходимый уровень дохода для обеспечения детей в 2019 году – 11004 рубля. В отдельных районах сумма сильно отличается:

        • В Москве она составляет 15225 рублей.
        • Самый высокий прожиточный минимум у жителей северных регионов – в Камчатском крае (22101 рубль), Ненецком автономном округе (20584 рубля), Чукотском автономном округе (22787 рублей).
        • Наименьший детский прожиточный минимум в Белгородской области (9114 рублей).

        При оплате учитывается адрес, где семья живет фактически, даже если он не соответствует месту постоянной регистрации.

        Облагается ли пособие налогами

        Согласно письму Минфина России от 3.07.2012 г. № 03-04-06/6-196, пособия на детей не облагаются НДФЛ. Исключение составляет выплата по уходу за больным ребенком, если мать оформляет больничный лист. Эта практика действует в отношении наемных работников.

        Если индивидуальные предприниматели и лица, оформившие самозанятость, работают по упрощенной системе налогообложения, они получают деньги на детей из средств ФСС.

        Список документов для подтверждения права на пособия

        Вместе с заявлением установленного образца в МФЦ подается пакет подтверждающих документов. В этот перечень входят:

        • Свидетельства о рождении детей.
        • Свидетельство о регистрации ребенка по месту проживания.
        • Паспорта родителей, опекунов или лиц, взявших ребенка на воспитание.
        • Сведения о доходах всей семьи за последний год. Сюда входят справки с места работы, документы о пенсии, стипендии студентов очной формы обучения, декларации ИП. Совместители предоставляют справки и со второго места работы.
        • Сведения из центра занятости о получении или невыплате компенсации, если мама или папа стоят на учете как безработные.
        • Реквизиты банка, в который будут переводиться денежные средства.

        Усыновителей и опекунов могут попросить предоставить дополнительные документы (определение суда о назначении опеки и другие).

        Куда обращаться для оформления пособия

        Родитель может принести документы лично или передать через законного представителя.

        После рождения первенца родители подают документы на выплаты в органы социальной защиты в том населенном пункте, где они проживают.

        За пособием на 2-го ребенка идут в районное отделение ПФ РФ. Можно подавать документы одновременно с заявлением на предоставление материнского капитала.

        Если родилась двойня – одно обращение подается в соцзащиту, другое – в Пенсионный Фонд. Очередность рождения не важна.

        Отправить документы можно через МФЦ или на сайте Госуслуг.

        Ссылка на основную публикацию
        ВсеИнструменты
        Adblock
        detector