1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Горячая сетка выход на пенсию

Подробно о горячем стаже для мужчин и женщин

Одним из главных условий назначения ежемесячных пенсионных выплат является достижение установленного законом возраста (при наличии минимально необходимого общего периода трудовой деятельности и индивидуального пенсионного коэффициента).

С учетом постепенного увеличения к 2028 году он составит 65 у лиц мужского пола и 60 лет у женского, но льготный возраст выхода на заслуженный отдых по-прежнему сохранится за некоторыми нашими согражданами.

Одной из таких категорий являются работники, имеющие так называемый горячий стаж. Так что же относится к таковому, какие периоды в него засчитываются, а также каковы условия выхода на пенсию при его наличии? Об этом ниже.

Понятие горячий стаж

Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.

В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.

В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.

У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.

Мы же остановимся на первых двух видах, которые относятся к так называемым Спискам 1 и 2, которые были утверждены еще в СССР, но не отменялись и продолжают действовать. В первый входят должности и профессии с вредными условиями (включая горячие цеха, от которых и получил название рассматриваемый вид периода трудовой деятельности), во второй – с тяжелыми.

Кому положена пенсия и что входит в горячий стаж

Льготное обеспечение (в более раннем возрасте) полагается тем российским гражданам, которые отвечают следующим критериям:

  • достигли установленного законом возраста (он различен для этих двух списков);
  • имеют за плечами необходимый период работы с вредными или тяжелыми условиями (в зависимости от оснований выхода на заслуженный отдых);
  • заработали страховой стаж соответствующей продолжительности (в общей сложности с другими не льготными видами работ);
  • их страховые отчисления сформировали ИПК (количество баллов) величиной не менее 30.

Для того чтобы правильно считать периоды, предоставляющие рассматриваемую льготу, нужно ознакомиться с нормами закона 400-ФЗ и списками, утвержденными кабмином СССР. В список 1 входят такие виды работ, как горные, рудные, металлургические, химические и т.д. Ко второму относятся профессии и должности занятые, в том числе, в тех же отраслях, но на которые не воздействуют вредные факторы.

Кроме вышеперечисленных категорий граждан, на льготную пенсию по горячему стажу имеют право работники железной дороги, которые входят в состав локомотивных бригад и отвечающих за организацию перевозок.

Условия оформления

Рассмотрим требования к гражданам, которые претендуют на досрочное назначение пенсии по горячему стажу в зависимости от оснований (списка) в форме таблицы:

КритерийСписок 1 (вредные условия, подземные работы, горячие цеха)Список 2 (тяжелые условия)
мужчиныженщинымужчиныженщины
допустимый возраст выхода на пенсию, лет50455550
минимальный специальный стаж (с вредными или тяжелыми условиями), лет107,512,510
общий страховой период, лет20152520
Величина ИПК30

При наличии неполного периода трудовой деятельности, предоставляющей льготу, упомянутого в таблице, у гражданина сохраняется возможность досрочного ухода на заслуженный отдых. Для этого необходимо отвечать всем критериям, указанным выше, за исключением одного.

Период работы на вредных или тяжелых работах в таком случае должен быть не менее половины установленного. При этом по списку 1 общеустановленный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) уменьшается на 1 год за каждый полый год труда на соответствующих должностях и профессиях, а по списку 2 – за каждые 2,5 или 2 года для мужчин и женщин соответственно.

Возраст выхода на пенсию по горячему стажу для мужчин и для женщин

Упомянутый в статье возраст, необходимый для льготного назначения государственного обеспечения, не был затронут проведением так называемой реформы. Это означает, что его никак не коснулось общее увеличение, и на протяжении всего переходного периода он останется неизменен. Соответственно общие цифры из таблицы выше позволяют узнать возраст выхода на заслуженный отдых.

Список 1Список 2
мужчиныженщинымужчиныженщины
Длительность

спец. стажа (ДСС), летВозраст выхода на пенсию (ВВП), летДСС, лет/

месяцевВВП, летДСС, лет/месяцевВВП, летДСС, летВПП, лет5553/9526/3585536544517/5577527535501056951852649951748

Право на досрочную пенсию за вредность возникает лишь при соблюдении всех прочих условий, включая общий страховой период и величину ИПК.

Расчет пенсии за вредность по горячей сетке

Чтобы правильно рассчитать право на досрочный выход на заслуженный отдых по горячему стажу, необходимо знать основные правила ее подсчета.

В их числе следующие:

  1. Засчитывается при выполнении работы на условиях полного рабочего дня или смены в зависимости от условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка (но не менее установленной продолжительности рабочего месяца и количества рабочих часов в месяц).
  2. Необходимо отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
  3. Включаются и те периоды, когда работник получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью (попросту говоря, находился на больничном).
  4. Ежегодные отпуска (как основной, так и дополнительные) не прерывают его.
  5. Высчитывается календарно (в годах, месяцах, днях).
  6. В случае невозможности работы полный рабочий день (исходя из требований законодательства) и при неполной рабочей неделе стаж засчитывается по фактически отработанному времени.
  7. В некоторых случаях применяются особые правила подсчета, например, при сезонной работе от 6 месяцев они засчитываются за полный календарный год.
  8. Не включаются периоды отстранения от работы.

Приведем пример расчета. Мужчина работал 6 лет электромехаником на подземных работах по добыче полезных ископаемых и 2,5 года начальником участка в этой же отрасли. Обе эти должности входят в список 1, соответственно оба периода суммируются и в совокупности составляют 8,5 лет.

После этого работник занимал иные должности, не связанные с вредными условиями, общий страховой период его трудовой деятельности составил 23 года. У данного лица не соблюден критерий специального стажа, но он все же может уйти на пенсию по льготе. По таблице, приведенной выше, видно, что он имеет право на назначение обеспечения в 52 года.

Как оформить пенсию, если был горячий стаж

Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.

Подтверждением наличия льготных периодов труда могут служить договоры, приказы по организации (например, о временном переводе на другую работу), трудовая книжка, справки из архивных органов и от предприятий и т.п.

Сложность в процедуре будет лишь в том случае, если ПФР отказывается признавать наличие льготного периода работы. В этом случае рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, которая разъяснит гражданину его права, а в случае его правоты выступит экспертом на суде.

После этого гражданину необходимо обратиться в суд с заявлением об удостоверении юридического факта осуществления работы с вредными или тяжелыми условиями. При наличии положительного решения суда, ПФР обязан назначить пенсию (при соблюдении прочих условий).

Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж

Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.

При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.

Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.

Полезное видео

Еще немного дополнительной информации о досрочной пенсии в видео:

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

  • 1. Списки вредных профессий
  • 2. Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока
    • 2.1 Список №1 вредных профессий
    • 2.2 Список №2 вредных профессий
  • 3. Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека
  • 4. Как определяют вредность профессии
  • 5. Когда служащие вредных производств выходят на пенсию
  • 6. Условия для досрочного ухода с должности
  • 7. Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах

Списки вредных профессий

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

  • добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
  • работа с черными и цветными металлами, металлургия;
  • производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
  • работа с химическими реактивами;
  • переработка угольных и нефтепродуктов;
  • проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
  • работы в области атомной энергетики.

В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.

Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях. Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

Список №1 вредных профессий

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

  • горные работы, добыча руды, работа под землей;
  • нефтепереработка, химическая промышленность;
  • атомные электростанции;
  • военная служба на речном или морском флоте;
  • строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

Список №2 вредных профессий

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

  • переработку металлов;
  • работу на ж/д-транспорте;
  • пищевую промышленность;
  • горнорудные работы на поверхности.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности. Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время рабочего дня сотрудника должно занимать не менее 80% от установленного ТК РФ. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам. Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности. Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии.

Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

  • химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
  • физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
  • биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
  • психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Как определяют вредность профессии

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Когда служащие вредных производств выходят на пенсию

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Условия для досрочного ухода с должности

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
  • договор о трудоустройстве;
  • для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах

Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Законом №400-ФЗ и дополнительными решениями правительства для них установлены следующие льготы:

  • повышенная длительность отпуска в календарный год;
  • ежедневное получение молока, дополнительные скидки на питание вплоть до 100%;
  • ежегодная выдача путевок на лечение в санаториях;
  • льготная ставка по тарифам на оплату коммунальных услуг;
  • сокращенная рабочая неделя.

Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья.

Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры. Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке.

Медосмотры делят на три категории:

  • медосмотр перед принятием на работу;
  • периодическая оценка состояния здоровья;
  • внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья.

Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности. Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности. Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

Пенсия за вредность: что изменилось после начала пенсионной реформы?

Работа во вредных и особо вредных условиях дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Мол, заработали, идите на пенсию раньше. Но в призме пенсионной реформы, которая стартовала в 2019 году, все могло измениться. Пенсионный возраст повысили, а значит и право на досрочную пенсию могли отсрочить или и вовсе отменить. Благо, власти на такой шаг не пошли и право на льготную пенсию для представителей вредных профессий сохранили. Рассказываем, как будут уходить на пенсию по вредности в 2019-2020 годах.

Пенсия по вредности в 2019 году

С 1 января 2019 года стартовала пенсионная реформа, ключевое изменение которой – повышение пенсионного возраста. По истечении переходного периода (а произойдет это в 2028 году) все женщины будут уходить на пенсию в 60, а мужчины – в 65 лет (ФЗ № 350 от 03.10.2018).

Но это лишь общее правило, новый закон не меняет пенсионный возраст по вредности – все ранее действующие условия досрочного выхода на пенсию остаются в силе. Право на льготную пенсию по вредности сохранили полностью, без каких-либо изменений, особенностей и оговорок.

Речь идет о так называемых «списочниках»: гражданах, работающих во вредных, опасных, особо вредных и особо опасных условиях труда, за которых страховые взносы начисляются по специальным тарифам. Это в том числе шахтеры, работники, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли, включенные в Списки № 1 и № 2, а также представители так называемых «малых списков».

Для них абсолютно ничего не изменилось, все условия для льготной пенсии остались прежними. Они смогут претендовать на досрочный заслуженный отдых, если достигнут установленного возраста, накопят достаточное количество специального и общего страхового стажа, а также необходимое количество пенсионных баллов.

Условия досрочной пенсии

Для каждой льготной категории и представителя конкретного списка условия выхода на пенсию по вредности отличаются. Единых правил для всех попросту не существует. Базовые условия устанавливает пп. 1, 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Закон предусматривает, что возраст выхода на пенсию по вредности составит:

  • для мужчин 50 лет, для женщин 45 лет , если их страховой стаж составляет не менее 20 и 15 лет соответственно, и они проработали 10 и 7,5 лет соответственно на подземных работах, работах с вредными условиями труда либо в горячих цехах (Список № 1);
  • для мужчин 55 лет, для женщин 50 лет , если их страховой стаж составляет не менее 25 и 20 лет соответственно, и они проработали 12,5 и 10 лет соответственно в тяжелых условиях (Список № 2).

Основные условия в виде таблицы:

Условия выхода на льготную пенсию

Пенсионный возраст (лет)

Необходимый специальный стаж (лет)

Необходимый общий страховой стаж (лет)

Еще одно условие – это наличие необходимого количества пенсионных баллов. Общеустановленный минимум – 30 баллов, но в связи с переходным периодом в 2019 году потребуется не меньше 16,2. Ежегодно минимальное количество баллов растет на 2,4 единицы, пока в итоге не достигнет 30.

Досрочная пенсия с неполным стажем по вредности

А что, если стаж для выхода на пенсию по вредности не полный? Скажем, вы отработали 7 вместо положенных 10 лет?! В это случае тоже полагается льготная пенсия, но на других условиях: списочники могут сократить общий возраст выхода на пенсию (60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно) на:

  • 1 год за каждый полный год трудовой деятельности по работам, указанным в Списке № 1;
  • 1 год за каждые 2,5 года работы для и мужчин и 2 года работы для женщин по работам, указанным в Списке № 2.

Главное условие – наличие не менее половины от необходимого специального стажа, наличие полного количества необходимого общего страхового стажа и количества пенсионных баллов.

Правила пенсионного обеспечения с неполным специальным стажем на 2019 год в виде таблицы:

Примечание: СС — специальный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Списочники: кому положена пенсия по вредности?

Итак, для досрочной пенсии по вредности мало просто выполнить условие о стаже – нужно, чтобы этот стаж был заработан во вредных или тяжелых условиях. Для этого придумали так называемые «Список № 1» и «Список № 2», утв. Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991. Разбираемся, кого законодатель включил в них.

Список № 1: вредные условия

В первый список, представителям которого обещан выход на пенсию по вредности уже в 45-50 лет, включены 24 категории производств с разбивкой по должностям и видам выполняемых работ. Самые распространенные, это:

  1. Горные работы . Все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день, геологи, главные инженеры, помощники по производству, мастера горные, электромеханики, энергетики и другие.
  2. Металлообработка . Газорезчики, заливщики металла, литейщики металлов и сплавов, огнеупорщики, обжигальщики отходов металла, плавильщики металла и сплавов, кузнецы-штамповщики и другие.
  3. Черная металлургия . Сталевары, ковшевые, шлаковщики, электросварщики, вальцовщики, машинисты железнодорожных цехов, плавильщики и другие.
  4. Транспорт . Диспетчера аэропортов, котлочисты на судах, бандажники, слесари по ремонту подвижных ЖД-составов и другие.
  5. Химическое производство . Работники предприятий по производству активированного угля, аммиака, выплавки серы, минеральных удобрений, хлора и его соединений, других химических элементов.

С полным списком можно ознакомиться здесь.

Список № 2: тяжелые условия

Тех, кому обещана пенсия в 50-55 лет значительно больше – Список № 2 включает 34 категории производств с разбивкой по должностям. Это в том числе:

  1. Пищевая промышленность . Работники соледобывающих предприятий, парфюмерно-косметических производств, кишечных производств, мясокомбинатов, предприятий рыбного промысла и другие.
  2. Стекольное, керамическое производство . Дробильщики, закальщики стекла, канавщики, запайщики колб и сосудов, серебрильщики, просевщики, обжигальщики и другие.
  3. Легкая промышленность . Работники текстильных, хлопчатобумажных и ватных, шелкового и шелко-мотального, шерстяного производств и других видов легкой промышленности.
  4. Производство стройматериалов . Работники предприятий по производству цемента, слюды, асбеста, асбокартона, базальтового волокна, извести, работники кирпичных и железобетонных заводов и другие.

Полный список смотреть здесь.

Обратите внимание, что стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный, если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (п. 6 ст. 30 закона ФЗ № 400).

Это значит, что ПФР на момент подачи заявления о льготном пенсионном обеспечении наверняка будет знать обо всех ваших льготных периодах, дополнительные документы для пенсии по вредности предоставлять не придется. Но проверить, все ли в порядке, все же рекомендуем. Заранее обратись в клиентскую службу ПФР и проверьте сформированные пенсионные права. Если нужный стаж уже учтен, больше ничего искать не нужно. Просто подаете заявление, показываете паспорт, и ждете первого начисления пенсии!

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020

Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с «вечно больной» темой выхода на пенсию, расчетом трудового стажа и прочими пенсионными вопросами.

Сегодня будет рассказано о нюансах оформления досрочной пенсии по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие это условия, будет рассказано в этой статье.

Новые требования к возрасту, специальному стажу

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  • 1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  • 2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
  • • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
  • • общего страхового стажа.
  • 3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).


Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются

следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. Оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);

• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
  • • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Список № 1 Подробнее >>>

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.


Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.


Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.

В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин ——————————Ж ————-50 ————— 20 ——————15

Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах

Водители груз. Автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д.

Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными————————————————————— М —————55 —————-25 ——————-15

В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью

Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене ————————- М —————55 ——————25 ——————12,5

Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Использованы материалы из источника: Подробнее >>>

Читать еще:  Документы на оформление пенсии по потере кормильца
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector