1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие льготы предоставляются родителям детей инвалидов

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году.

В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия – 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите.

Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве.

Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в 2006 году Конвенция о правах инвалидов. На ее основе создаются соответствующие законодательные акты и законопроекты в тех государствах, которые ратифицировали Конвенцию. Общие принципы, заложенные в Конвенции, заключаются в защите и обеспечении равного и полного осуществления детьми-инвалидами всех основных прав и свобод человека и гражданина. Вопросы прав и свобод детей инвалидов освещает статья 7 Конвенции.

Вопрос о предоставлении льгот родителям детей — инвалидов в 2019 году в России встал особенно остро, что связано с реформированием социальной сферы. Сегодня государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанные не только с материальным обеспечением, но и другими направлениями создания условий для полноценной жизни детей-инвалидов. На первый план, конечно, выходят выплаты родителям воспитывающих детей инвалидов.

Кроме того, на контроле у государственных органов находятся такие направления работы, как:

  • Обеспечение прав детей с ограниченными возможностями на достойное общее и профессиональное образование;
  • Улучшение жилищных условий;
  • Получение медицинских услуг.

Также, контролируются вопросы предоставления льгот, семьям воспитывающих детей-инвалидов. Вопрос о том, какие льготы предоставляются семьям, имеющим детей — инвалидов, задаются достаточно часто.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

Материальная государственная поддержка: размер пособия

В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве компенсации. С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по инвалидности. При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Особенности назначения пособий

Согласно законодательству, пособия семьям, воспитывающим детей инвалидов, назначаются на следующих условиях:

  • Выплата назначается при уходе за ребенком- инвалидом и взрослым ребенком- инвалидом 1 группы одному из родителей;
  • Родитель должен быть трудоспособным, но не работающим;
  • Родитель не должен получать пенсию, пособие в связи со статусом безработного.

Исходя из этих условий, пособие по уходу может быть назначено любому гражданину, независимо от родственных связей, осуществляющих фактический уход за инвалидом и отвечающий вышеперечисленным условиям.

Размер пособия определяется на законодательном уровне и в 2019 году составляет:

  • Для родителей ребенка-инвалида, опекунов или усыновителей – 5500 рублей в месяц;
  • Для постороннего гражданина (для любого, кроме родителей), ухаживающего за ребенком-инвалидом в сумме 1200 рублей ежемесячно.

Обратиться за начислением соответствующих выплат нужно в ПФР РФ, подать документы можно непосредственно специалистам Пенсионного фонда или через специалистов Многофункциональных центров.

Примечательно, что период ухода за ребенком с ограниченными возможностями включается в страховой стаж. С учетом введенной бальной системы, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

На содержание ребенка-инвалида также предусмотрена пенсионная выплата. В истекшем году размер такой пенсии составлял 11 900, с 1 апреля текущего года ее размер повысился до 12 213 рублей, рост составил 2,6%.

Перечень основных льгот

Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

  • Бесплатные лекарства и медикаменты;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

В числе медикаментов и медицинских изделий относятся:

  • Инсулиновые иглы;
  • Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови;
  • Ручки- шприцы.

Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно.

Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

Протезирование и ортопедическое обслуживание

В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе:

  • Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски;
  • Слуховые аппараты;
  • Протезы и ремонтное оборудование к ним;
  • Собаки-поводыри.

Налоговые послабления

В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога.

Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет:

  • 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый;
  • 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями.

Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

Льготы работающим родителям

Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов.

Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы:

  • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;
  • Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные;
  • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;
  • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.
  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей.

Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

  • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;
  • Возраст 50 и 55 лет соответственно;
  • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.

Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка- инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели.

Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

Пособия и льготы для семей с детьми-инвалидами

Семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, имеют право на пособия и льготы согласно действующему законодательству.

Читать еще:  Детская инвалидность льготы

Пособие для родителей детей-инвалидов

Такое пособие назначается только одному родителю (законному представителю) или лицу, которое ухаживает за ребенком-инвалидом. Важное условие: вы не работаете и не получаете других социальных выплат (пособия по безработице, пенсии и т.д.).

  • 10 000 рублей — с 1 июля 2019 года для родителей и законных представителей (усыновители, попечители, опекуны);
  • 1 200 рублей — для других лиц.

Весь срок ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж.

Необходимые документы

  1. заявление того, кто будет ухаживать
  2. заявление — согласие того, за кем будут ухаживать (после 14 лет)
  3. справку о том, что ухаживающий не получает пособие по безработице (справку выдадут в службе занятости)
  4. документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка (при ее наличии)
  5. документы, подтверждающие полномочия законного представителя

Досрочный выход на пенсию для родителей детей-инвалидов

У родителя, воспитавшего ребенка-инвалида с рождения до 8 лет, возникает право на досрочное назначение страховой пенсии.

  • женщинам – с 50 лет (при наличии 15 лет трудового стажа);
  • мужчинам – с 55 лет (20 лет страхового стажа).

Главным фактором здесь будет признание ребенка инвалидом либо до 18 лет, либо после 18 лет (раньше использовался термин «инвалид с детства», теперь просто присваивается группа инвалидности). Не имеет значения, сколько времени ребенок находился на инвалидности, обязательным условием является именно воспитание его до 8-летнего возраста.

Досрочная пенсия назначается только одному из родителей. В то же время, если в семье два ребенка-инвалида, то пенсия может быть назначена каждому из родителей одновременно.

Необходимые документы

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка
  3. СНИЛС
  4. Заявление
  5. Справка о среднем доходе за любые 60 месяцев до 2002 года
  6. Свидетельство о браке (если меняли фамилию)
  7. Свидетельство о рождении ребенка
  8. Заключение МСЭ
  9. Документ, подтверждающий факт ухода за ребенком до 8 лет

Льготы на оплату ЖКХ

Семьям с детьми-инвалидами предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов, а также оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах установленных норм и транспортных услуг для доставки этого топлива — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления (ст. 17 181 ФЗ).

Как получить льготу

Обратиться в отделение соцзащиты с паспортом, документами об установлении инвалидности, праве собственности, справкой о составе семьи и квитанциями об оплате ЖКУ за последний месяц.

Льгота на получение земельных участков

Семьям, имеющим в своем составе детей-инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для ИЖС, ведения подсобного и дачного хозяйства, садоводства (ст. 17 181 ФЗ).

Куда обращаться

В местную администрацию. Обратите внимание: речь идет о первоочередном праве на выкуп, а не на бесплатное предоставление. Вы сможете получить землю бесплатно, только если на это дадут разрешение местные власти.

Льготы на уплату транспортного налога

Такие льготы устанавливаются на уровне местного законодательства. Это может быть полное или частичное освобождения родителей или законных представителей детей-инвалидов от уплаты транспортного налога. Узнать, есть ли в вашем регионе такие послабления, можно в отделах социальной защиты.

Налоговые вычеты на НДФЛ семьям детей-инвалидов

Величина вычета зависит от того, кем приходится ребенку получатель вычета (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

  • Оба родителя, усыновителя — 12 000 рублей
  • Опекун, попечитель, приемные родители — 6 000 рублей

Вычет предоставляется до момента, пока годовой доход не превысит 350 000 рублей, оформляется по месту работы по заявлению работника. Основанием для применения вычета является заявление работника. Сотрудник должен принести в бухгалтерию работодателя документы, удостоверяющие право на получение вычета, например, свидетельство о рождении, справку об инвалидности ребенка, документ об усыновлении и т. д.

Трудовые льготы для родителей детей-инвалидов

Трудовое законодательство предусматривает такие послабления:

  • сокращенный рабочий день или неделя;
  • запрет на привлечение такого родителя к командировкам, к ночным или сверхурочным работам без согласия работника;
  • запрет на увольнение, кроме случаев ликвидации предприятия.

Cуществуют также и региональные меры поддержки семей с детьми-инвалидами. Чтобы получить необходимую информацию, обратитесь в отделы социальной защиты по месту жительства.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Документ

Как часто представляется

Свидетельство о рождении ребенка

Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)

Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободы

Читать еще:  Виды гарантированной бесплатной медицинской помощи

При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготой

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей — инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей — инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Какие льготы положены родителям ребенка-инвалида

Родителям ребенка-инвалида положены денежные выплаты и различные льготы. Они устанавливаются как федеральным, так и региональным законодательством. О том, какие это льготы и выплаты, при каких условиях они назначаются, какие нужны документы для их получения, в том числе в 2020 году, мы постарались рассказать в нашей статье.

Льготы в форме федеральных выплат родителям ребенка-инвалида

Ребенком-инвалидом является гражданин в возрасте до 18 лет, имеющий инвалидность.

Среди льгот в форме выплат, получаемых родителями ребенка-инвалида, можно назвать следующие ежемесячные выплаты (они действуют также и в 2020 году):

  • компенсационная выплата в связи с уходом за таким ребенком в возрасте до 18 лет;
  • денежная выплата на ребенка-инвалида;
  • социальная пенсия.

Рассмотрим перечисленные выше федеральные выплаты более подробно.

Компенсационная выплата в связи с уходом за ребенком (имеющим инвалидность) в возрасте до 18 лет. Данная льгота предоставляется неработающему трудоспособному гражданину на период осуществления ухода. Этим гражданином может быть как родитель ребенка, так другой гражданин (в этом случае выплату получает этот гражданин, осуществляющий уход).

Оформить данную компенсационную выплату можно в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, представив следующие документы:

  • заявлениео назначении ежемесячной выплаты от гражданина, осуществляющего уход;
  • заявлениеотребенка о согласии на осуществление за ним ухода. Заявление подписывается родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) ребенка, но ребенок с инвалидностью, достигший возраста 14 лет, может подать заявление от своего имени. В заявлении указывается ФИО гражданина, осуществляющего уход;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие факт прекращения работы гражданином, осуществляющим уход за ребенком;
  • согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода в случае, если уход будет осуществлять обучающийся гражданин возраста 14 лет и старше в свободное от учебы время;
  • справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения гражданина по очной форме;
  • документы, подтверждающие статус родителей (усыновителя и др.) ребенка в возрасте до 18 лет;
  • документы, подтверждающие полномочия представителя ребенка, за которым осуществляется уход (при подаче заявления и документов через представителя).
Читать еще:  Дети инвалиды льготы для родителей

Заявления и документы представляются в бумажной форме непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Но их можно также подать через МФЦ или направить по почте.

Могут понадобиться и другие документы. Поэтому, на всякий случай, перечень необходимых документов лучше предварительно уточнить в Пенсионном фонде РФ.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом назначается территориальным органом Пенсионного фонда РФ в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления и всех необходимых документов.

Размер льготы в форме ежемесячной компенсационной выплаты для родителя или другого лица, осуществляющего уход за ребенком, в 2020 году составляет:

  • 10000 рублей — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю);
  • 1200 рублей – другим лицам;
  • 12672 рубля — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю) в Москве.

Социальная пенсия по инвалидности. Данный вид пенсии назначается Пенсионным фондом РФ в соответствии с установленным порядком.

Размер льготы в виде социальной пенсии, выплачиваемой родителю на ребенка-инвалида с 01 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года, составляет 13 454 рубля 64 копейки. С 01 апреля 2021 года будет установлен новый, проиндексированный размер пенсии.

Ежемесячная денежная выплата на ребенка-инвалида. Данный вид выплаты назначается Пенсионным фондом РФ.

Индексация размера указанной выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год . С 01 февраля 2020 года размер данной выплаты составляет 2782 рубля 67 копеек.

Также для родителей ребенка-инвалида предусмотрено право на ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ. Такой вычет тоже является льготой.

Другие федеральные льготы, положенные ребенку-инвалиду

Кроме федеральных ежемесячных денежных выплат родителям ребенка с инвалидностью положены различные федеральные льготы, включающие меры социальной поддержки, создающие детям-инвалидами и их семьям условия для нормального существования.

Рассмотрим основные федеральные меры социальной поддержки (льготы) для семей (родителей), имеющих ребенка-инвалида.

Социальные услуги

Детям-инвалидам и их семьям положен набор социальных услуг, в который входит:

  • дополнительная бесплатная медицинская помощь, включающая лекарственные средства и продукты лечебного питания, а также медицинские изделия;
  • возможность получения путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний как для ребенка-инвалида, так и для его родителя (или другого лица, его сопровождающего);
  • бесплатный проезд на электричках, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно, в том числе и для лица (родителя), сопровождающего ребенка-инвалида.

Родители и сам ребенок-инвалид по своему желанию могут выбрать вместо перечисленных льгот их денежный эквивалент.

Технические средства

Еще одной категорией льгот, которым может пользоваться ребенок-инвалид и его родители, является бесплатное обеспечение необходимыми техническими средствами. Еще в 2005 году Правительство утвердило Перечень мероприятий, технических средств и услуг, которыми воспользоваться инвалиды, в том числе, дети-инвалиды.

В упомянутый Перечень, в частности, входят следующие технические средства:

  • трости, костыли, опоры, поручни;
  • кресла-коляски с ручным приводом, с электроприводом;
  • протезы и ортезы;
  • ортопедическая обувь;
  • специальная одежда;
  • специальные устройства для чтения, для оптической коррекции;
  • собаки-проводники;
  • специальные медицинские термометры и тонометры;
  • слуховые аппараты;
  • телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами;
  • телефонные устройства с текстовым выходом;
  • синтезаторы речи.

К услугам, указанным в упомянутом Перечне, в частности, относятся:

  • ремонт технических средств из Перечня;
  • содержание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации);
  • предоставление услуг по сурдопереводу.

Перечисленными льготами дети-инвалиды (с участием их родителей) могут воспользоваться также в 2020 году.

Льготы по жилой площади

Законодательством РФ предусмотрен порядок предоставления льгот по обеспечению жильем семей с детьми-инвалидами, в соответствии с которым ребенок-инвалид и его родители, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, ставятся на учет и обеспечиваются жилыми помещениями.

Предоставление жилья семьям с детьми-инвалидами происходит с учетом, прежде всего, состояния здоровья детей, а также других обстоятельств.

Наиболее распространенной является льгота, в соответствии с которой родителям ребенка предоставляется такая льгота, как компенсация расходов на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов.

Региональные выплаты и льготы на ребенка-инвалида

Кроме выплат и других льгот для детей-инвалидов и их родителей, установленных на федеральном уровне (федеральным законодательством), существуют льготы и выплаты, установленные региональными властями (на уровне субъектов РФ).

Льготы в форме региональных выплат

Нормативно-правовые акты субъектов РФ могут предусматривать различные денежные выплаты родителям для детей-инвалидов. Так как эти льготы являются различными для разных регионов, то информацию для конкретного региона можно получить в управлении социальной защиты по месту жительства.

Чтобы получить льготы в форме денежных выплат родителям ребенка-инвалида надо обратиться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства. Но можно также воспользоваться услугами МФЦ или Единого портала госуслуг.

В управление социальной защиты населения, как правило, необходимо представить:

  • заявление о назначении выплаты;
  • паспорт родителя;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом;
  • документы, подтверждающие факт регистрации ребенка в соответствующем субъекте РФ;
  • реквизиты счета в банке для перечисления выплаты.

Приведем для примера перечень льгот в форме ежемесячных денежных выплат родителям детей-инвалидов в Москве в 2020 году.

К московским ежемесячным выплатам относятся:

  • компенсационная выплата родителю или другому лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, в размере 12 672 рубля;
  • компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет семьям с детьми-инвалидами в размере 713 рублей;
  • выплата опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям на содержание каждого ребенка-инвалида из числа детей-сирот и детей без попечения родителей, в размере 29 040 рублей;
  • вознаграждение приемному родителю (приемным родителям), патронатному воспитателю на каждого ребенка-инвалида, переданного на воспитание в приемную семью, на патронатное воспитание, в размере 28 390 рублей;
  • компенсационная выплата лицам, усыновившим (удочерившим) на территории г. Москвы после 01 января 2009 года ребенка-сироту или ребенка без попечения родителей на каждого ребенка-инвалида в размере 29 040 рублей.

Другие региональные льготы

Региональным законодательством могут быть предусмотрены и другие (кроме денежных) льготы, включающие меры социальной поддержки семей с детьми-инвалидами.

О конкретном перечне льгот для родителей с детьми-инвалидами можно узнать в органе социальной защиты соответствующего региона.

Например, в Москве и Московской области установлены такие льготы для родителей с детьми-инвалидами, как:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте, в том числе на железнодорожном транспорте (некоторых категориях поездов и электричках);
  • освобождение родителей от оплаты детского сада;
  • бесплатное обеспечение продуктами детского питания (при наличии заключения врачей);
  • бесплатное пользование физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами;
  • бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарков.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector