0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как оформить льготы инвалиду 2 группы

Льготы работающим инвалидам 2 группы (последние новости) в 2020 году

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью. Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально. В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

  • Два года – 1 группа;
  • Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

  • Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
  • Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготыСуть льготы
Рабочее время за неделюДля сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность трудаВремя смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходныеСотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

  • Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
  • Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

  1. Первая группа инвалидности – раз в два года.
  2. Вторая и третья группа – раз за год.
  3. В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
  4. При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

  • Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
  • Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Читать еще:  Инвалидность 1 группа льготы

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

НДФЛ с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В ПФР

22%. Это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. Они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

В ФСС

Сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. Это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

В ФФОМС

В этом направлении перечисляется 5,1%. Подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. Максимальная величина на данный момент не утверждена.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Льготы инвалидам

Инвалиды относятся к одной из наиболее уязвимых социальных групп населения. Связано это с состоянием здоровья, ограничивающим их возможности в самообслуживании, в трудоустройстве, и, в конечном итоге, в невозможности полноценно обеспечивать себя и своих близких денежными средствами. Для поддержки таких сограждан, государство разработало целый пакет социальных преференций. Рассмотрим, какие льготы инвалидам положены в нынешнем году, и как их оформить, какая документация для этого понадобится.

Кто считается инвалидом

Статус инвалида, и порядок его присвоения регламентируются правительственным постановлением №95. В данный законодательный акт регулярно вносятся дополнения и корректировки, последние из которых произошли в 2019 году.

Причины, по которым гражданину даётся статус инвалида:

  • Стойкое расстройство здоровья, полученное вследствие болезни, перенесённой травмы, врождённой патологии;
  • Ограничение возможности человека к социализации – самообслуживания в быту, самостоятельного передвижения, восприятия действительности, свободного общения с окружающими;
  • Необходимость в предоставлении человеку комплекса мер по социальной поддержке, в том числе программу медицинской реабилитации.

Инвалидность может даваться как взрослым людям, так и детям, быть врождённой, или полученной позднее, в ходе происшествия или заболевания.

Все инвалиды, в зависимости от ограничений их возможностей, подразделяются на три группы, самая лёгкая из которых – третья.

Льготы для инвалидов 1,2 и 3 групп в России

Все преференции, полагающиеся лицам с инвалидностью, можно условно разделить на две группы:

  1. Денежные выплаты и субсидии.
  2. Нематериальные льготы.

Например, льготы инвалидам детства будут несколько иными, чем у людей, получивших статус во взрослом возрасте. Также набор преференций будет различен и для обладателей I, II и III групп.

Льготы по оплате услуг ЖКХ

Законодательство на общегосударственном уровне предоставляет всем инвалидам скидки на оплату коммунально-бытовых услуг. Стандартно величина субсидии составляет 50% от реальной стоимости расходов на ЖКХ.

Для предоставления подобной льготы следует обратиться в местный отдел соцобеспечения. Скидки по взносам на капремонт не распространяются на инвалидов третьей группы, если их возраст менее 80 лет.

Расчёт льгот по ЖКХ производится двумя способами, принятыми в разных субъектах РФ:

  1. В первом случае скидка уже заложена в присылаемую инвалиду квитанцию по оплате;
  2. Второй вариант предусматривает изначально полную оплату услуг по общему тарифу. Затем квитанции предоставляются в отдел соцобеспечения, и на их основании производится возврат половины потраченной на ЖКХ суммы.

Налоговые льготы инвалидам

Налоговое законодательство предусматривает предоставление преференций только для лиц с инвалидностью I и II группы.

Льготы по инвалидности в сфере налогообложения касаются:

  • Налога на жилую недвижимость. Гражданин освобождается от уплаты налогового сбора на одну из принадлежащих ему квартир или домов;
  • Снижение налога на зарегистрированный на его имя земельный надел. Величина скидки различна в разных регионах страны, и в некоторых из них может достигать 100% для инвалидов I группы, Великой отечественной или семей с детьми-инвалидами;
  • Транспортный налог;
  • Предоставление налогового вычета по НДФЛ. Действует только для работающих инвалидов. Стандартный размер возврата взысканного подоходного налога для инвалидов – 500 рублей. Для граждан, получивших инвалидность при ликвидации чернобыльской катастрофы, инвалидов ВОВ и локальных войн – 3 000 рублей. Для опекунов детей-инвалидов возвращаемый вычет равен 6 000 рублей, для семьи ребёнка-инвалида – 12 000 рублей.

Льготы на рабочем месте

Для трудоустроенных инвалидов КЗоТ предусматривает ряд привилегий.

В перечень трудовых льгот по инвалидности входят:

  1. Невозможность заставить его трудиться сверхурочно, в ночную смену, или в выходные (если это не предусмотрено скользящим рабочим графиком). На лиц с инвалидностью не распространяется положение о «производственной необходимости». Для привлечения их к работе сверх нормы нужно письменно согласие самого инвалида.
  2. Условия труда не могут оказывать негативного влияния на состояние здоровья работника-инвалида.
  3. Ему полагается очередной ежегодный отпуск, продолжительностью на двое суток длиннее, нежели для остальных работников предприятия.
  4. Для трудящихся инвалидов, имеющих I и II группу, рабочая смена устанавливается в 7 часов, а не в 8, как для остальных. Но при расчёте часов при оплате им ставится полный восьмичасовой рабочий день.

Льготы по ПДД

Занимать парковку, предназначающуюся для автотранспорта инвалидов, прочим машинам запрещено.

Для автомобилей, перевозящих детей-инвалидов, либо лиц с инвалидностью I и II групп действуют дополнительные послабления:

  • Возможность припарковываться под знаком «Стоянка запрещается»;
  • Допускается въезд под знак «Движение запрещается» (белый круг с красным окаймлением). Не следует его путать со знаком «Въезд запрещается» (в простонародье — «кирпич»), проезд под который воспрещён для всех.

Льготы на транспорте

При проезде на внутригородском пассажирском транспорте для инвалидов устанавливаются такие преференции:

  1. Лицам, имеющим I и II группы, полагается бесплатная поездка, если проблемы со здоровьем у них касаются зрения или опорно-двигательных функций.
  2. Дети-инвалиды вправе бесплатно пользоваться муниципальным транспортом..
  3. Граждане, сопровождающие инвалида I группы, или ребёнка-инвалида, также не оплачивают билет.
  4. В пригородных электропоездах бесплатным проездом пользуются инвалиды I группы, ребёнок-инвалид и их сопровождающие.
  5. Лица с инвалидностью, независимо от присвоенной группы, вправе ежегодно бесплатно проезжать до места лечения на междугороднем транспорте. Лечебное или санаторное учреждение в данной ситуации должно располагаться внутри страны.
Читать еще:  Инвалидность 3 группы какие льготы положены пенсионерам

Льготы на юридические услуги

Для инвалидов I и II группы налоговое законодательство устанавливает скидку в 50% на услуги нотариальных учреждений. Для них отменяется госпошлина при подаче заявлений в судебные инстанции, если общая сумма исковых требований менее 1 миллиона рублей.

Льготы в очередях

В любых государственных учреждениях – административных, юридических, медицинских, – инвалиды I и II группы вправе получать обслуживание вне общей очереди.

Большинство частных организаций, например, магазинов, также устанавливают льготную очередность для граждан с инвалидностью.

Льготы при поступлении в ВУЗ

Льготы инвалидам при поступлении в ВУЗ, распространяются на I и II группы, а также на детей-инвалидов. Они вправе поступить в учебное заведение вне общего конкурса.

Для этого, в каждом ВУЗе предусматривается система квот на бюджетные места, составляющая 10% от общего их количества. Зачисление по квоте происходит без сдачи вступительных экзаменов.

Медицинские льготы

Льготы по инвалидности в сфере здравоохранения распространяются на все группы:

  • Льготное предоставление медикаментов по рецептуре врача. Полностью бесплатны медицинские препараты для I группы, неработающих граждан со II группой, несовершеннолетних инвалидов. Нетрудоустроенные граждане с III группой и работающие со II, вправе получать рецептурные медикаменты со 50-процентной скидкой.
  • Ежегодное предоставление санаторной путёвки за счёт бюджета, при медицинской необходимости в курортном лечении, или прохождения реабилитации. Проезд в оба конца при данном условии будет бесплатным.
  • Инвалидам I и II группы полагается бесплатное зубное протезирование, если имплантаты изготовлены не из драгметаллов, или не из металлокерамики.
  • Для всех групп установлено бесплатное ортопедическое протезирование конечностей.
  • Когда для обеспечения возможности инвалида к самообслуживанию, потребуется оборудование квартиры или придомовой территории особыми приспособлениями, это делается за счёт госбюджета, или управляющей компании.

Обеспечение жильём и землёй

Гражданам с инвалидностью, не имеющей собственного жилища, полагается предоставление муниципальной жилплощади на правах соцнайма.

Льготы пенсионерам-инвалидам

Предоставление льгот пенсионерам-инвалидам предусмотрено ФЗ №181, и правительственным постановлением №95.

Все преференции, положенные данной категории касаются следующих сфер:

  1. Денежные выплаты. Производятся в виде ежемесячного пенсионного содержания, или единоразовых выплат.
  2. Льготы по ЖКХ. %0-процентные скидки, или полное освобождение (по местным законам) от уплаты коммунальных услуг.
  3. Налоговые. Освобождение, при определённых условиях, от налога на некоммерческую недвижимость, транспортного налога, вычет по НДФЛ.
  4. Медицинские. Право на бесплатное проведение лечебных процедур и предоставление лекарств, при наличии медицинских показаний и рецепта.
  5. Земельные. Пенсионеры-инвалиды вправе вне очереди становиться участниками садоводческих и гаражных кооперативов. В ряде регионов им предоставляются наделы под ИЖС или под садово-огородное хозяйство из местного земельного фонда.

Региональные льготы

Каждый субъект Федерации вправе вносить дополнения (но не изменения!) в перечень полагающихся инвалидам преференций. Обычно это касается надбавок к ежемесячному пенсионному содержанию, или единоразовых выплат, например к праздничным датам.

Льготы могут касаться освобождения от региональных налогов, предоставления дополнительных привилегий в сфере ЖКХ, в медобслуживании.

Где оформить льготы инвалидам

Порядок обращения за предоставлением полагающихся льгот, зависит от их характера.

Для начисления пенсионных выплат после получения инвалидности, следует обращаться в местный отдел Пенсионного фонда. Освобождение от налогообложения находится в компетенции органов ФНС.

Пакет документов для получения льгот

Перечень документации, необходимой для оформления льгот, определяется их категорией.

Общий пакет выглядит так:

  • Паспорт РФ;
  • Карточка СНИЛС;
  • Номер банковского расчётного счёта – для перечисления пенсионных и компенсационных выплат.
  • Справка о присвоении инвалидности определённой группы;
  • Программа реабилитации, или рецепт на медикаменты, для их льготного предоставления;
  • Правоустанавливающие и технические документы на автотранспорт или недвижимость – для получения освобождения или скидок по налогообложению, или по оплате ЖКХ;
  • Квитанции на расходы по коммунальным услугам – для начисления 50-процентной компенсации;
  • Справки из домоуправления, о наличии на попечении инвалида иждивенцев – для увеличения пенсионных выплат и скидок по коммуналке.

Кроме вышеперечисленных бумаг, чиновники вправе, при необходимости, затребовать дополнительные документы.

Порядок получения выплат и льгот

Денежные выплаты инвалидам производятся на расчётный счёт, номер которого он предоставляет в ПФ или в собес.

Так, для проезда во внутригородском транспорте достаточно одного удостоверения. А для приобретения бесплатного медикамента, следует предъявить также рецепт от лечащего специалиста.

Заключение

Перечень льгот, полагающихся инвалидам, весьма обширен. Их набор зависит от группы инвалидности, возраста льготника, региональных особенностей. Точно узнать, на что имеет право инвалид, можно обратившись в территориальный отдел соцобеспечения.

Льготы инвалидам 3 группы

Льготы инвалидам 1 группы

Льготы инвалидам 2 группы

Льготы ветеранам труда

Льготы на капитальный ремонт пенсионерам и инвалидам

Какие льготы положены инвалидам 2 группы

Какие нормы законодательства регулируют порядок предоставления льгот

Основных федеральных документов, в которых определен порядок установления льгот, четыре:

  1. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ определяет правовой статус инвалида, уточняет порядок переосвидетельствования на группу, перечисляет основные льготы.
  2. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ устанавливает размер пенсий, порядок их индексации и возможность получения надбавок.
  3. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 прописывает порядок назначения группы инвалидности.
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.12.2015 № 1024н приводит критерии установления групп инвалидности.

В субъектах РФ существуют нормативные акты, определяющие, какие льготы имеет инвалид 2 группы и каков размер денежных выплат.

Как устанавливается инвалидность

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 закрепило список расстройств здоровья, наличие которых ведет к присвоению группы по инвалидности:

  1. Злокачественное болезненное новообразование.
  2. Приобретенное слабоумие, стойкое снижение познавательной деятельности.
  3. Отсутствие верхней части дыхательного горла.
  4. Нарушения взаимосвязанных нервных структур.
  5. Врожденные или приобретенные одновременные дефекты слуха и зрения.
  6. Удаленные оперативным путем больные конечности или наружные части органов.
  7. Врожденные аномалии развития костно-мышечной системы.
  8. Иные опасные заболевания.

Вторая группа инвалидности оформляется гражданину, если по состоянию здоровья ограничена его нормальная жизнедеятельность, имеется необходимость в реабилитации или проведении мер по его социальной защите. Когда человек получит инвалидность 2 группы, льготы существенно облегчат его материальное и социальное положение.

Для оформления инвалидности II группы необходимо пройти медико-социальную экспертизу. Уполномоченная комиссия установит потребности человека в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством здоровья и функций организма.

Особая категория — инвалиды детства. До 18-летнего возраста ребенку не присваивают какой-либо группы инвалидности и не определяют ее конкретную причину. МСЭК определяет только статус «ребенок-инвалид». По достижении 18-летнего возраста при определении группы инвалидности категория меняется с «ребенок-инвалид» на «инвалид детства». Размер пенсии у больных этой категории больше, чем у инвалидов той же группы, льготы при второй группе инвалидности инвалидов детства существенно расширены.

Необходимые документы, предоставляемые на медико-социальную экспертизу

Список включает в себя такие бумаги:

  • направление, выписанное лечащим врачом или полученное в органах социальной защиты населения или в пенсионном органе. Необходимо иметь в наличии медицинские документы, которые свидетельствуют о наличии расстройств здоровья. Гражданин вправе самостоятельно обратиться в бюро медицинской экспертизы;
  • справка о доходах заявителя;
  • паспорт — оригинал и ксерокопия;
  • амбулаторная карта;
  • заполненное самостоятельно или законным представителем заявление для прохождения медицинского освидетельствования;
  • трудовая книжка, если заявитель осуществлял когда-нибудь трудовую деятельность;
  • если заявитель проходил обучение, то необходимо иметь характеристику, заполненную руководителем образовательного учреждения;
  • для граждан, которые ранее работали, потребуется характеристика от работодателя;
  • если причиной утраченного здоровья стало расстройство, связанное с производственной травмой или профессиональным заболеванием, необходим оформленный в установленном порядке акт.

Инвалидность второй группы устанавливается на 12 месяцев. По окончании этого срока лицо обязано пройти повторную экспертизу, цель которой — вновь оценить состояние его здоровья.

Льготы для инвалидов второй группы

Разберемся, что положено инвалиду 2 группы: перечень льгот и их детализация представлены в таблице.

Читать еще:  Инвалид 1 группы какие льготы полагаются

Льготы инвалидам по налогам

  • земельному (налоговая база для расчета налога сокращена на 10 тыс. руб.);
  • транспортному (не облагаются налогом инвалидный спецтранспорт и автомобили мощностью до 100 л. с., если приобретены через Соцстрах);
  • НДФЛ (ежемесячный налоговый вычет 500 р., для инвалидов-военных — вычет 3000 р.);
  • имущественному (на недвижимость в собственности не дороже 300 млн р., если она не используется в предпринимательской деятельности);
  • уплате госпошлины (освобождены от уплаты, если цена иска не выше 1 млн р.) и услуг нотариуса (50% от стоимости).

Льготы по пенсионному обеспечению

  • Начисление выплат производят путем индивидуального индексирования. Процедура зависит от коэффициента отчислений в ФСС и трудового стажа. Для каждого из граждан проводится индивидуальный расчет размера пенсионного пособия.

Льготы в социальной сфере выражаются как в виде денежной компенсации или ежемесячной доплаты, так и в натуральной форме или преимущественном праве. Устанавливаются региональным законодательством

  • получение санаторного лечения;
  • выдача лекарств (зависит от травмы или заболевания);
  • льготное зубопротезирование;
  • бесплатное предоставление медтехники, протезов, ортопедической обуви;
  • компенсация в 50% за коммунальные услуги (электроэнергия, платежи за капремонт и пр.);
  • скидка 50% на оплату счета за капитальный ремонт

Гарантии инвалидам в сфере образования

  • Право на обучение за счет бюджетных средств в пределах установленной квоты, на прием на подготовительные отделения федеральных вузов и обучение за счет средств бюджета. После зачисления на учебу студентам полагается государственная социальная стипендия и в приоритетном порядке предоставляются общежития.
  • бесплатный проезд на общественном городском и пригородном транспорте (в ряде регионов) (кроме такси и негосударственных маршруток);
  • право на покупку льготных железнодорожных и субсидированных билетов на самолет.
  • сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю — не более 35 часов;
  • ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, отпуск без сохранения денежного содержания — до 60 календарных дней в году.

Иные льготы и меры поддержки инвалидов

  • право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства;
  • вне очереди предоставляются места для строительства гаража или стоянки для автомобиля вблизи места их жительства.

Льготы инвалидам детства

  • соцпенсия;
  • пособие по утере кормильца (в случае смерти опекуна или родителей);
  • набор соцуслуг;
  • денежная компенсация каждый месяц;
  • 50% скидка при оплате услуг ЖКХ;
  • обеспечение реабилитационными средствами (по показаниям).

Какие документы нужны инвалиду 2 группы для получения льготы

Список документов внушительный:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • банковские реквизиты;
  • справка МСЭ об инвалидности с присвоением группы;
  • квитанция об оплате коммунальных услуг за предыдущий месяц;
  • документы о наличии иждивенцев;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документы на автомобиль;
  • акт обследования жилищных условий;
  • документы о праве собственности на землю.

Принятые в 2015 году льготы инвалидам 2 группы в 2020 году не изменятся. Как и прежде, не уплачивается налог на имущество и недвижимость, полученные в наследство.

Родители ребенка-инвалида 2 группы в 2020 году получат следующие льготы:

  • по достижении матери ребенка-инвалида возраста 50 лет ей выплачивается пенсия при условии, что ребенку нет 8 лет и трудовой стаж матери составляет не менее 15 лет;
  • бесплатный проезд с ребенком-инвалидом;
  • субсидия в виде оплаты 50% стоимости квартплаты (если жилье государственное или муниципальное), компенсация в размере 50% коммунальных платежей;
  • дополнительные льготы работающему родителю или опекуну ребенка-инвалида.

Социальная защита для инвалидов 2 группы

Финансированием малозащищенных слоев населения занимается государство, предоставляя им разнообразные варианты материальных и социальных преференций. Получение полного набора льгот происходит после экспертного заключения по статусу инвалида второй группы.

Установление инвалидности

Признание пациента с онкологией или иными патологическими нарушениями в организме инвалидом 2 группы происходит, если он:

  • Ограничен в самообслуживании и испытывает трудности при самостоятельном передвижении;
  • Может обучаться либо трудиться только при организации особых условий и реализации спецпрограмм;
  • Ориентируется в окружающей действительности через допустройства или при помощи третьих лиц.

Присвоение инвалидности 2 группы подчиняется следующему алгоритму:

1. Выдача путёвки на медико-социальную экспертизу (МСЭ) в медорганизации после диагностики и осмотра узкими специалистами;

2. Подготовка материалов для МСЭ:

  • Направление из медицинского учреждения;
  • Подтверждение трудового стажа;
  • Паспорт;
  • Информация о доходах;
  • Характеристика с места работы;
  • Карта из поликлиники;

3. Экспертное заседание – беседа с заявителем, изучение бумаг;

4. Вынесение заключения о назначении группы инвалидности на срок до года, пожизненно, либо об отказе.

По решению комиссии выдаётся документ для отправки в отделение ПФ. Помимо заключения на руки выдаётся индивидуальная программа реабилитации (ИПР) с указанием условий выполнения трудовой функции или проставлением отметки о нерабочей группе.

Льготы для матерей-одиночек

Мать-одиночка обладает достаточно широким набором федеральных преференций:

  • Неполный рабочий день;
  • Невозможность увольнения с предприятия, где проходит сокращение штата;
  • Запрет на привлечение к сверхурочным работам, ночным сменам;
  • Налоговый вычет на каждого ребёнка – 2800 или 6000 руб.;
  • Безвозмездное обеспечение детским питанием и пр.

Если на воспитании матери-одиночки имеется ребенок с инвалидностью второй группы, ей положено 4 дополнительных выходных дня в месяц. Перенос их на другие месяца запрещён. Кроме этого, увеличивается ставка налогового вычета – 24000 за каждого ребёнка-инвалида.

Преференции для матерей-инвалидов

Мать с инвалидностью второй группы помимо всех причитающихся ей льгот получает дополнительные преференции:

  • Первоочередное зачисление детей в детсад или оздоровительное учреждение;
  • Денежные выплаты и натуральная помощь (топливо, одежда, продукты) при наличии статуса малоимущей семьи.

Получение льгот женой за мужа

Если в семье один из супругов признан инвалидом второй группы, то второй супруг не может воспользоваться непосредственно его льготами. Например, если дом оформлен на жену, а у мужа, как у инвалида второй группы по зрению есть освобождение от налога на имущество, то супруге придётся платить доход в казну, поскольку именно она является собственницей недвижимости.

Однако при необходимости ухода за мужем-инвалидом жена может воспользоваться следующими льготами:

  • Выплата по уходу в размере 1200 руб. каждый месяц;
  • Безвозмездный проезд по городу при сопровождении инвалида;
  • Путёвка на курорт с дисконтом при сопровождении инвалида;
  • Иные региональные преференции, финансируемые за счёт средств местного бюджета.

Какие нормативные акты регулируют компенсационные выплаты по инвалидности

Какие доплаты, сколько платить и как начислять – все эти аспекты подробно регламентированы правовыми актами государственного значения:

  • Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
  • Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»;
  • Постановление Минтруда РФ от 15.04.2003 №17 «Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности».

Привилегии и преференции по 2 группе

То, какие льготы имеет лицо с неполноценным здоровьем, определяется следующими факторами:

  • Возраст инвалида;
  • Число отработанных лет;
  • Содержание иждивенцев;
  • Отнесение к категории лиц с повышенным пенсионным обеспечением;
  • Регион проживания.

Важно! Инвалидность автоматически зачисляет в круг претендентов на часть наследства, даже если данное лицо не было упомянуто в завещании.

Пенсионное содержание

Установление гражданину России инвалидности второй группы позволяет претендовать на получение пенсионного содержания, размер которого проиндексирован относительно величин 2020 года:

1. Социальная пенсия для лиц без трудового стажа:

  • взрослые – 5180,24 руб.;
  • дети – 10360,52 руб.;

2. Страховая пенсия для лиц, обладающих трудовым стажем к моменту оформления инвалидности:

  • фиксированная выплата – 4982,9 руб.;
  • при наличии иждивенцев – 1660,97 руб. за одного (не больше трёх человек);
  • пенсионные накопления – рассчитываются как умножение стоимости 1 балла (в 2020 году – 81,49 руб.) на сумму этих условных единиц.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector